2017年11月7日火曜日

堀井1周年!


みなさん、はじめまして。10月で訪問看護2年生になりました堀井です。訪問看護未経験の私でも無事に2年目を迎えることができました。

そこで今回、私が体験した転職活動と当ステーションの新任訪問看護師のサポート体制についてご紹介したいと思います。

 

★転職活動

数年前から訪問看護に興味があり、上京して訪問看護ステーションへ就職しよう!と思って上京したのですが、いざ調べてみると数が多いし紹介文だけではどこがいいのかわからない!…そこで転職サイトの仲介サービスを利用しました。

私は訪問看護未経験だったので、教育体制が整っているところを希望していました。そこで紹介して頂いたのが当ステーションです。

面接日、とても緊張しました。しかしステーションの理念である「ともに生き ともにつくる 心やすらぐ あたたかい看護」に感銘を受け、所長をはじめとするスタッフの雰囲気が良く、ここで働きたい。と直感で感じその日のうちに就職希望をお願いしました。

 

★新任訪問看護師のサポート体制

所長が訪問看護認定看護師であること、訪問看護eラーニングで訪問看護の基礎知識をPCで学ぶことができること、繰り返しの同行(見学→見守り下での実施)を経てから1人での訪問となること、日々の訪問をスタッフと振り返ることができることなど教育体制がしっかりしています。

また毎週1~2回カンファレンスや勉強会を時間内に開催し、内部・外部研修にも積極的に参加して個々のスキルを上げ、利用者様の支援に努めています。

 

合同誕生日会やクリスマス会などイベントも開催しており、スタッフ間同士和気あいあいと和やかな雰囲気で日々過ごしています。写真は先日のハロウィン会の様子です。